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人才理念

以人为本,?#20013;?#25237;资

PEOPLE-ORIENTED,CONTINUOUS INVESTMENT?

鼎峰秉持将人才作为企业战略资本经营的理念,重视、尊重并信任人才,?#20013;?#23545;人才进行投资,通过一系列学习、培训以及工作锻炼接会,使他们保持良好社会竞争力,并从工作中获得满足感与成就感。

以人为本,?#20013;?#25237;资

奖励卓越,有功必赏

?REWARD EXCELLENCE,MERITORIOUS REWARD

鼎峰寻找能够忠于岗位、坚持不懈完成岗位工作目标的人才,能?#20013;?#21331;越完成目标的人才,将获得?#26377;?#31561;激励奖赏。我们认可过程的努力,但“成绩单”总是评判卓越人才的第一标准。

奖励卓越,有功必赏

机会均等,重用能者

EQUAL OPPORTUNITY,REUSE OF ENERGY

在鼎峰,不论出身、资历、背景抑或工作分工,每位人才都享有培训、奖励、晋升的平等机会。在鼎峰的平台上,我们只靠实力说话。符合鼎峰文化要求、具备可见成长潜力或卓越业绩的人才将获得晋升。

机会均等,重用能者

快乐奋斗,共享成功

HAPPY STRUGGLE,SHARING SUCCESS

鼎峰致力于追求卓越成果,但同样享受奋斗过程的激情与快乐。在鼎峰,领导服务员工,员工尊重领导,我们互相包容信任,?#19981;?#30456;理解支持。我们营造顶级荣誉体验,与人才共享成功?#30446;?#20048;。

快乐奋斗,共享成功
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